Herzlich willkommen bei der Organisationsentwicklung
Coaching - Offene Seminare - Inhouse Seminare - Workshops - Moderation - Segelseminare - und mehr
RUBIKON und weiter ist Ihr Experte für Selbstorganisation und effektiven Umgang mit Zeit in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Vertrieb & Verkauf. Wir wenden die Erkenntnisse aus dem Selbstmanagement, der Proaktivität, der Work-Activity-Forschung und dem Modell der Selbstwirksamkeit in allen Seminarthemen an.
Dazu betrachten wir folgende Aspekte:
Sind Strategie, Struktur und Kultur Ihres Unternehmens für die Zukunft optimal aufgestellt? Funktionieren die internen Entscheidungsprozesse schnell oder langsam? Verlaufen Kooperation und Anpassung an Veränderungen zu Ihrer Zufriedenheit und in der gewünschten Zeit? Wie lange braucht es bis eine Neuerung von allen Mitarbeitern akzeptiert und motiviert umgesetzt wird? Verfügt Ihr Unternehmen über die wichtigen und richtigen Kompetenzen, auf die Sie bei Wandel sofort zurückgreifen können? Befassen Sie sich immer wieder mit neuen Ideen und wollen diese in Strategien umsetzen? Wie groß ist der zeitliche Aufwand, um andere von Ihren Ideen zu überzeugen? Werden Veränderungen in Ihrem Unternehmen häufig blockiert und so zu zeit- und nervenraubenden Prozessen? Wie viele Veränderungen hatten Sie in den letzten 18 Monaten?
RUBIKON und weiter unterstützt Sie auf der Grundlage von Zeit- und Selbstmanagement-Systemen in Organisationen. Wir verfolgen das Ziel der Steigerung von Leistungsfähigkeit und von Wertschöpfung durch Etablierung zeitgemäßer Strukturen und den optimalen Einsatz von Kompetenzen. Wir organisieren die Umsetzung Ihrer Visionen und Ideen und die dazugehörenden Prozesse in der Organisations- und Personalentwicklung.
RUBIKON und weiter berät Sie in der neuen strategischen Ausrichtung, bei Generationswechsel, Umstrukturierung und Fusionen. Wir aktivieren Energien und Proaktivität ihrer Mitarbeiter und schaffen Multiplikatoren und Synergien. Wir gestalten Rahmenbedingungen, in denen realisierbare Lösungen "von innen" erwachsen.
RUBIKON und weiter ist Ihr Partner für zeitsparende, nachhaltige Organisationsentwicklung. Nachhaltigkeit bedeutet dabei für uns, dass wir mit unserer Arbeit auf Ihre Unternehmenskultur aufbauen und Sie bei Veränderungs-prozessen methodisch so begleiten, dass die Selbstorganisation in Ihrem Unternehmen zügig optimiert wird. Als systemisch orientierte Organisationsentwickler betrachten wir das Unternehmen als Ganzes.
Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:
- Entwicklung von Visionen, Philosophien und Leitbildern
- Entwicklung von Führungsgrundsätzen
- Entwicklung von Strategien
- Kompetenzmessung
- Kompetenzbildung und Ausbau von Kompetenzen
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching
- Mitarbeiterbefragungen
- Entwicklung passgenauer Trainingskonzepte
RUBIKON und weiter bietet eine Auswahl an erfolgreichen Beratern und Trainern sowie systematische Verfahren zur Führungskräfte-Auswahl (Management Audits, Assessment Center) und Methoden für Führungskräfte-Entwicklung (Leadership-Training, Coaching). Wir unterstützen Sie mit modernen und zeitsparenden Personalentwicklungs-instrumenten und maßgeschneiderten Trainings bei einer wirksamen und nachhaltigen Organisationsentwicklung.
RUBIKON und weiter bietet seinen Kunden Beratung und Training aus „einer Hand“ und begleitet Sie durch den gesamten Prozess von der Fragestellung bis zur erfolgten Wertschöpfung.
RUBIKON und weiter sorgt für Partizipation und Ergebnisse durch Großgruppenveranstaltungen, wie Open Space etc.. Wir organisieren und begleiten den Kommunikationsprozess in Ihrem Unternehmen durch Moderation.
Lernen ist ein komplexer Prozess. Wir nutzen Methoden, die trotz geringem Zeitaufwand effektiv sind und dabei Spaß machen. Deshalb arbeiten wir vorwiegend themenspezifischen Lern- und Übungsprojekten, nutzen Elemente der Moderation und moderne Feedback- Instrumente, arbeiten mit visuellen Protokollen und Videotraining und bieten Unternehmensaufstellungen an. Referate und Powerpoint-Präsentationen werden somit auf das nötige Minimum reduziert. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse werden methodisch so vermittelt, dass die Teilnehmer sie direkt nutzen können und so der Transfer in den Arbeitsalltag garantiert ist.
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